Расчет выплат сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работающей 7 часов в день

Comments

• Застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени, выплачивается и ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка), и заработная плата (пропорционально отработанному времени). Согласно статье 11.1 ФЗ № 255-ФЗ.
  

  Цитата:3 раб дня по 7 ч.+1 раб день по 8 ч.+14 дней отпуска+8 раб дней по 7 ч.

  
  А почему 5 июля она у вас 8 часов отработала? Это получается полный рабочий день.
  + причитающееся пособие за июль.
• Пособие и заработная плата (пропорционально отработанному времени) - выплачиваются. 5 июля она вышла на полный рабочий день по рекомендации гл. бухгалтера. Возможно, я еще не указала какие-то необходимые данные для расчета?
• По дням у вас все правильно, в чем "загвоздка". Я не поняла?
• "Загвоздка" в окончательном расчете, в окончательной сумме к выдаче. Оклад 9 000 т.р., выдан аванс 2500 т.р. Всего за июль выдано 9 440 т.р. Lelya76, Вы можете предложить свой вариант расчета? Была бы вам очень признательна.
• Давайте попробуем вместе.
  9000 - это за полный день или уже пропорционально?
  Отпускные получаются - 6940 ?
• 9000 - это ежемесячный оклад пропорционально отработанному времени. 6940 - это посчитала бухгалтер, но она недавно ведет ЗП. У меня сомнения по поводу правильности расчетов. На мой взгляд окончательная сумма к выплате должна быть больше.
• Цитата: "Загвоздка" в окончательном расчете, в окончательной сумме к выдаче. Оклад 9 000 т.р., выдан аванс 2500 т.р. Всегоза июль выдано 9 440 т.р.Lelya76, Вы можете предложить свой вариант расчета? Была бы вам очень признательна.

  
  Здравствуйте.
  Почему в июле выдано значительно больше, чем оклад?
  
  Пока писала вопрос, появилась дополнительная информация.
  

  Цитата: 9000 - это ежемесячный оклад пропорционально отработанному времени. 6940 - это посчитала бухгалтер, но она недавно ведет ЗП. У меня сомнения по поводу правильности расчетов. На мой взгляд окончательная сумма к выплате должна быть больше.

  
  
  Отпускные за 2 недели не могут быть 6940 при окладе 9000. Расчет неверный.
• Оклад 9000 делим на количество рабочих дней в месяце и умножаем на отработанные дни.
  9000/22*12=4909 - это за отработанное время
  Плюс отпускные (неизвестная сумма) и минус аванс.
  Расчет отпускных - зарплата за период с июля 2011 по июнь 2012/на 352,8 (если период отработан полностью) * на 14 календарных дней.
  

  Цитата:Отпускные за 2 недели не могут быть 6940 при окладе 9000. Расчет неверный.

  
  У нее всегда оклад 9000?
• Оклад всегда 9000. Период отработан не полностью. Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день датируется 22 августа 2011 г. + опять таки был отпуск с 19.12.2011 по 30.12.11 включительно. В таком случае делитель будет равен скольки?
• Цитата:Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день датируется 22 августа 2011

  
  Количество дней в неполном месяце: 29,4/кол-во кал. дней (31)* кол-во отраб. дней (10)-август
  29,4/31*19 (а 31 число - рабочее)?
  Итого полных месяцев 9*29,4+август+декабрь= знаменатель.
  Числитель з/п за август неполная + все полностью отраб. месяцы + декабрь 2011 неполн.
  Теперь можете посчитать отпускные за июль.
• Спасибо. Завтра на свежую голову посчитаю.